金山人才网是为全区企事业单位及非公经济组织和各类人才搭建的交流平台。自2001年3月25日开通以来，已有近140万人的访问量，建立了760多家企业信息，并在此基础上组建了上海市金山区人力资源工作协会。经过4年的运作，人才流动从有形市场转为网上交流为主的无形市场，为了更好地为金山的经济建设服务，现再次改版，我们将竭诚为你们提供高效、快捷、优质的服务。
人才评价
一、 测评目的
为单位选拔、录用人才、培养训练员工提供参考依据。
帮助求职者加深自我了解，正确进行职业定位，把握发展方向。
二、 测评项目
管理人员基本素质测试
对被测人员的逻辑思维能力、数理推理能力、分析判断能力、知识域、性格倾向、成就高低及管理潜能等七个方面进行测试，预测其具有何种层次的管理水平。
行政职业能力测试
对被测者的快速计算及理解数量关系能力、思维反应速度、分析判断能力、文字理解与表达能力、环境适应能力、人际交往能力等进行测试。
人格因素测试
对被测者的性格（独立性、稳定性、乐群性等十六项指标）、气质（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质等指标）进行测试。
智商测试
对被测者的智商进行测试。
三、测评手段
人机对话。
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